Gi Group

La mission

L'evoluzione del mercato del lavoro e l'educazione al valore personale e sociale del lavoro.


LA MISSION



Mission

Attraverso i nostri servizi vogliamo contribuire, da protagonisti e a livello globale, all’evoluzione del mercato del lavoro e all’educazione al valore personale e sociale del lavoro.




Values

L’operato di ogni singola Società del Gruppo si fonda su un insieme di valori che uniformano l’approccio di Gi Group al mercato del lavoro e alla società civile in cui opera.






Il lavoro

"Noi, con il nostro lavoro, cerchiamo di partecipare
alla fatica che tutti gli uomini e tutti i popoli fanno
per costruire un inizio di felicità".


Gi Group concepisce il lavoro come un mezzo per la realizzazione della persona e dei suoi desideri e come

Responsibility continua a leggere
partecipazione alla costruzione di un Bene più grande che possa durare per il futuro: per questo l’opera di Gi Group è finalizzata alla realizzazione di opportunità di lavoro che permettano alle persone di creare un futuro adeguato alle proprie aspettative ed esigenze, nel rispetto dei principi di uguaglianza, imparzialità, tutela della dignità e sicurezza della persona, e contro ogni forma di discriminazione e illegalità.



L'attenzione

Gi Group crede che l’unico modo valido in cui i propri Dipendenti e rappresentanti possano svolgere la propria missione lavorativa sia ponendovi la massima cura e attenzione: il lavoro deve essere fatto bene, per se stessi e per coloro cui è destinato.

Concept of work continua a leggere
In tale contesto, il principio ispiratore dell’attività di Gi Group è rappresentato dalla qualità del servizio, incarnata in un forte orientamento bipartito e complementare verso:
  • i Clienti, siano essi Aziende o Candidati: per soddisfarne i bisogni specifici con strumenti e servizi ad hoc, offrendo soluzioni vere, mirate, durature e che creino valore;
  • la Persona: per rinsaldare il riconoscimento del suo valore e la consapevolezza della grande importanza che il lavoro ha per essa, accogliendola e prendendosene cura, con la convinzione che l’Azienda possa avere un ruolo educativo nella vita delle persone.



L'apprendimento continuo
e l'innovazione

Gi Group è convinta che l’apprendimento continuo e l’applicazione appropriata di miglioramenti e innovazioni rappresentino condizioni necessarie per svolgere al meglio il lavoro e sostenere la continuità aziendale, creando nuove soluzioni in grado di rispondere all’evoluzione e mutevolezza delle condizioni economiche e sociali a favore di tutti gli Stakeholders.

Focus on the person continua a leggere
Le persone di Gi Group sentono infatti di essere al servizio della realtà che le circonda e non il contrario, e per questo si mettono a disposizione di Lavoratori, Candidati, Aziende ed Istituzioni, condividendo il solido knowhow aziendale, sia per mezzo della loro quotidiana professionalità che tramite appositi canali di divulgazione e formazione. Gi Group si impegna a sviluppare le capacità e le competenze del management e dei dipendenti, affinché, nell’ambito della prestazione lavorativa, l’energia e la creatività dei singoli trovi piena espressione per la realizzazione del proprio potenziale.
La responsabilità

Gi Group è conscia del ruolo pubblico e sociale della sua missione: in quanto multinazionale del lavoro è chiamata a configurarsi come un interlocutore primario per le Istituzioni e a partecipare attivamente alla definizione di regole nuove e migliori per lo sviluppo del mercato e delle Comunità Locali, importando ed esportando le best practice globali.

Social Responsibility continua a leggere
È altresì consapevole che il Bene che vuole costruire attraverso i suoi sforzi quotidiani ricade sotto la responsabilità individuale dei componenti dell’azienda.

Le aziende del Gruppo e ogni loro Dipendente o individuo che operi per conto delle medesime, sono perciò chiamati ad un’assunzione di responsabilità che li porti ad agire consapevolmente nel rispetto:

  • dei diritti umani universalmente riconosciuti, salvaguardandoli attivamente;
  • delle leggi dei Paesi in cui il Gruppo è presente, contrastando gli abusi e la corruzione in ogni sua forma;
  • delle norme che salvaguardano la salute e la sicurezza sul lavoro, propagandone la cultura e adottando le più efficaci misure di prevenzione;
  • dell’ambiente, sostenendo le iniziative, tecnologie e prassi più avanzate che puntino a preservarlo.



L'economicità

Gi Group ritiene che la capacità di un’azienda di far perdurare positivamente le sue condizioni di equilibrio e di performance nel mercato sia un vincolo irrinunciabile per una sana attività d’impresa e per la realizzazione dei bisogni e delle finalità degli Stakeholders.

Profitability continua a leggere
Essa deve coniugare la continuità aziendale con l’eccellenza del servizio e non deve essere intesa come fine ultimo dell’attività, bensì come un mezzo per la promozione dell’Organizzazione, dei suoi Dipendenti e del tessuto economico e sociale in cui l’Impresa si inserisce, e va perseguita nel massimo rispetto delle leggi e secondo il principio di libera, regolata e leale concorrenza.



Lo spirito di squadra

Gi Group ritiene che le persone costituiscano una risorsa fondamentale per un’Organizzazione basata sull’interdipendenza e orientata a favorire la diffusione della Work-Life Balance, e che solo il lavoro di squadra e il pieno coinvolgimento verso la Mission aziendale possano permetterne il raggiungimento.

Work as a team continua a leggere
Percepire valori, Mission e indicazioni aziendali come coerenti con la propria visione del lavoro significa, per la persona, passare da passività a proattività: tutti in Gi Group sono chiamati a instaurare un rapporto dialettico con colleghi e superiori, per confrontarsi sulle condizioni di lavoro e per portare alla luce proposte di miglioramento dei prodotti e processi aziendali che creino valore per tutte le parti interessate. Lo scambio dialettico deve infatti caratterizzare non solo i rapporti tra colleghi, ma anche la relazione con gli altri Stakeholders, per mantenere un clima di rispetto della dignità, dell’onore e della reputazione di ciascuno e per garantire una crescita congiunta.