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Il processo di selezione

Perchè le nostre scelte non sono mai fatte a caso.


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Il processo di selezione
Le persone costituiscono per noi un fattore strategico per favorire la crescita del nostro Gruppo: per questo motivo la scelta e l’inserimento in azienda di nuovi collaboratori costituiscono una fase estremamente importante. 
Nell’individuazione dei profili più performanti da inserire in Azienda mettiamo a frutto tutte le competenze acquisite in ambito selezione da oltre 13 anni di attenta e proficua attività sul territorio Nazionale.
I canali che utilizziamo, oltre al nostro sito e alle inserzioni sui principali siti di reclutamento, sono un’importante rete di networking, creata grazie l lavoro di tutte le società
del gruppo, dalla quale selezioniamo figure con forte know how nel settore delle risorse umane, e i contatti e le collaborazioni con le principali Università e scuole di specializzazione per selezionare giovani talenti interessati ad inserirsi in un contesto multinazionale dinamico e in forte sviluppo.
Il processo di selezione, sia per figure junior che senior, è molto strutturato e prevede diversi step di selezione volti a valutare non solo le competenze ma anche i valori, la motivazione, lo spirito proattivo e l’attitudine a lavorare in gruppo dei candidati.




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